Każda osoba, niezależnie od wieku czy wykształcenia, może zostać wolontariuszem(-ką) w organizacji pozarządowej. W zależności od potrzeb i działań organizacji, wolontariusze(-ki) mogą mieć różne umiejętności i kompetencje, a ich wkład może być wartościowy i cenny dla danej instytucji. Często organizacje poszukują wolontariuszy(-ek) o różnych profilach, np. młodzieży szkolnej, studentów(-ek), emerytów(-ek), specjalistów(-ek) w określonych dziedzinach czy osoby bezrobotne. Ważne jest, aby każdy wolontariusz(ka) był(a) zmotywowany(-a) do działania, miał(a) chęci pomocy innym i chciał(a) rozwijać swoje umiejętności i doświadczenia poprzez pracę w organizacji pozarządowej.

Wykonywanie świadczeń wolontariackich może przynieść wiele korzyści zarówno dla samej osoby wykonującej wolontariat, jak i dla społeczności, dla której działają organizacje pozarządowe. Wśród korzyści, które mogą wynikać z wykonywania wolontariatu można wymienić:

• zwiększenie poczucia spełnienia i satysfakcji z życia poprzez pomaganie innym;
• rozwój umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych;
• możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w różnych dziedzinach;
• rozwój swojego kreatywnego myślenia i umiejętności rozwiązywania problemów;
• nawiązywanie nowych relacji i poznawanie ludzi o podobnych zainteresowaniach;
• wzbogacenie swojego CV oraz zdobycie referencji;
• przyjemne spędzanie czasu w sposób aktywny i pożyteczny.

W większości przypadków doświadczenie nie jest wymagane do pracy wolontariusza(-ki). Organizacje pozarządowe i instytucje chętnie przyjmują osoby nie mające doświadczenia, ale chcące pomagać i zdobywać nowe umiejętności. Często przed rozpoczęciem pracy wolontariusz(ka) otrzymuje krótkie szkolenie, aby poznać potrzeby i cele organizacji, w której będzie działał. Jednak w niektórych przypadkach, np. podczas pracy wolontariusza(-ki) w szpitalu czy hospicjum, konieczne może być posiadanie odpowiedniego wykształcenia lub doświadczenia w opiece nad chorymi.

Wolontariuszami(-kami) w Polsce mogą być nie tylko obywatele(-ki) polscy, ale także cudzoziemcy(-ki) legalnie przebywający(-e) w naszym kraju. Świadczenie wolontariuszy(-ek) nie jest zatrudnieniem. Jednak warto pamiętać, że każda organizacja może mieć swoje specyficzne wymagania dotyczące pracy wolontariuszy(-ek), dlatego warto przed rozpoczęciem pracy wolontariackiej skontaktować się z sztabem wolontariackim/koordynatorem(-ką) wolontariatu w danej organizacji i dowiedzieć się o szczegóły rekrutacji.

Tak, można być wolontariuszem(-ką) w kilku organizacjach jednocześnie, o ile jest to możliwe do zrealizowania z punktu widzenia czasowego i organizacyjnego. Warto jednak pamiętać, żeby nie przeciążać się i umiejętnie zarządzać swoim czasem, aby wywiązywać się ze wszystkich zobowiązań wobec poszczególnych organizacji.

Tak, zwykle organizacje pozarządowe wystawiają wolontariuszom(-kom) zaświadczenie o zaangażowaniu w wolontariat. Zaświadczenie może być przydatne przy ubieganiu się o pracę, stypendia czy też jako dokument potwierdzający zdolność do pracy w zespole i zaangażowanie społeczne. Organizacja wstawia takie zaświadczenie na prośbę wolontariusza(-ki).

Tak, wolontariusz(ka) może inicjować własne projekty i wydarzenia, o ile są one zgodne z celami organizacji, w której się angażuje. Ważne jest, aby przed podjęciem działań skonsultować się z osobami odpowiedzialnymi za koordynację działań wolontariackich organizacji, aby podjąć decyzję w oparciu o najlepsze praktyki i uniknąć nieporozumień.